Lekarze chcą gwarancji płacowych

Przypominając wiele wcześniejszych apeli środowiska lekarskiego o gwarancje minimalnej płacy, w związku z pracami rządu nad projektami reformy ochrony zdrowia, Prezydium NRL podkreśla, że nie ma ona szans powodzenia bez wcześniejszego zapewnienia godziwych wynagrodzeń fachowym pracownikom, w tym przede wszystkim lekarzom i lekarzom dentystom. „Szczególnie istotne jest ustawowe określenie minimalnego wynagrodzenia postulowanego na ww. stanowiskach, na poziomie co najmniej dwukrotności średniego krajowego wynagrodzenia dla lekarza bez specjalizacji oraz trzykrotności dla lekarza ze specjalizacją. Prezydium Naczelnej Rady Lekarskiej wyraża opinię, że podpisane przez ministra zdrowia 30 czerwca 2010 r. porozumienie z Ogólnopolskim Związkiem Zawodowym Pielęgniarek i Położnych gwarantujące ustawową regulację wysokości podwyżek wynagrodzeń pielęgniarkom i położnym daje szanse na możliwość ustawowej regulacji także minimalnego wynagrodzenia dla lekarzy i lekarzy dentystów" – czytamy w stanowisku korporacji zawodowej lekarzy.

Do OZZL samorząd lekarski kieruje natomiast słowa: „Porozumienie takie (jak zawarły pielęgniarki – przyp. red.) winno stanowić także podstawę do ustawowego uregulowania minimalnego wynagrodzenia lekarzy i lekarzy dentystów, co dotychczas było kwestionowane przez Ministra Zdrowia”.

Tymczasem wielu dyrektorów szpitali protestuje przeciwko narzuceniu im w dwustronnym porozumieniu konieczności i wielkości podwyżek płac pielęgniarek i położnych. Kwestionowana jest również legalność tego rozstrzygnięcia.