Pracownik bez szczepienia lub testu? Jedyna sankcja: urlop, ale... płatny

Jak mówią politycy PiS-u, chodzi o to, by żadnemu pracownikowi nie stała się krzywda.

Jak podaje radio, w praktyce przepis będzie prawie martwy, bo pracodawca w ostateczności będzie mógł jedynie wysłać podwładnego bez szczepienia i testu na płatny urlop. Tak będzie w przypadku, jeśli w zakładzie czy firmie nie będzie dla niego innej możliwości wykonywania pracy bez kontaktu z innymi ludźmi.

Obowiązkowe szczepienia medyków, ale też nie do końca

W ustawie znajdą się też zapisy o obowiązkowych szczepieniach jednej grupy zawodowej - pracowników ochrony zdrowia. Nakaz nie będzie powszechny.

Ostateczna decyzja będzie należała do dyrektora przychodni czy szpitala. To on będzie decydował, czy wymaga certyfikatów. W praktyce więc na przykład w jednej przychodni cały personel będzie zaszczepiony, a w drugiej placówce już nie.

Nauczyciele i mundurowi później

Jeśli chodzi o obowiązek szczepień dla nauczycieli i mundurowych, to zgodnie z wcześniejszą zapowiedzią ministra zdrowia, miałby on obowiązywać dopiero wiosną przyszłego roku.

W tym przypadku także żadnego przymusu nie będzie. Będzie obowiązek, ale niewywiązanie się z niego nie będzie się wiązało z żadnymi konsekwencjami. Tak wynika z wypowiedzi szefa MEiN Przemysława Czarna w RMF FM.

PRZECZYTAJ TAKŻE: Pracodawca odeśle na urlop niezaszczepionego pracownika? OPZZ przeciwko

Rząd zaostrza obostrzenia: obowiązek szczepień m.in. dla medyków i nauczycieli, nauka zdalna w okresie międzyświątecznym