Rząd mógłby poddać lekarzy obowiązkowi szczepienia przeciwko grypie

Szczepienia przeciwko grypie należą do szczepień zalecanych. Nie są one obowiązkowe i poddanie się nim zależy od woli zainteresowanego. Wyróżnia je to, że są przeprowadzane w ramach ubezpieczenia zdrowotnego, dzięki czemu pacjent nie ponosi kosztów szczepienia, poza kosztem zakupu szczepionki.

Indywidualna decyzja lekarza

Lekarze, tak jak pacjenci, mogą, lecz nie muszą poddawać się szczepieniom zalecanym. Rezygnacja ze szczepienia jest jednak osobistą decyzją lekarza, której nie powinien przenosić na grunt zawodowy. Na lekarzu sprawującym opiekę profilaktyczną ciąży obowiązek poinformowania o szczepieniach zalecanych, w tym o szczepieniu przeciwko grypie, bez względu na to, jaki jest jego osobisty stosunek do niego.

Odradzanie szczepienia lub poddawanie w wątpliwość jego skuteczności stałoby w sprzeczności z tym obowiązkiem. Tylko stan zdrowia konkretnego pacjenta, który przemawia przeciwko przyjęciu szczepionki, może uzasadniać zastrzeżenia tego rodzaju. Podnoszenie ich poza przypadkami szczególnymi może zostać uznane za propagowanie postaw antyzdrowotnych, co jest zabronione przez Kodeks etyki lekarskiej.

Szczepienia w wykazie

Stykanie się z osobami chorymi naraża lekarzy na zwiększone ryzyko zarażenia. Chociaż okoliczność taka powinna być brana pod uwagę, nie przesądza jednak o konieczności zaszczepienia się. Zakłady zatrudniające lekarzy mogą nakłaniać do szczepienia się, lecz nie mogą tego od nich wymagać. Taki wymóg może zostać nałożony tylko przez Radę Ministrów. Ustawa o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi upoważnia ją do określenia wykazu rodzajów czynności zawodowych oraz zalecanych szczepień u pracowników i innych osób zatrudnionych do wykonywania tych czynności, przy których istnieje ryzyko zakażenia.

Obowiązujący wykaz stanowisk pracy oraz szczepień wskazanych na tych stanowiskach nie obejmuje szczepień przeciwko grypie. Warto zauważyć, że nowa ustawa wprowadza bezwzględny wymóg przeprowadzenia szczepień objętych wykazem, którego nie uzależnia – tak jak poprzednia – od zgody pracowników. Koszty przeprowadzenia takich szczepień, w tym zakupu szczepionek, ponosi pracodawca.

PODSTAWA PRAWNA
Art. 17 ust. 9, art. 19 i 20 ustawy z 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi (Dz.U. nr 234, poz. 1570 ze zm.).