Depresja przeszkadza w pracy

Depresja jest dominującym problemem zdrowia psychicznego osób w wieku produkcyjnym. Jak donosi PAP, ponad 30 mln Europejczyków będzie cierpiało na tę chorobę w ciągu swojego życia. W badaniu IDEA (Impact of Depression in the Workplace in Europe Audit) uczestniczyło ponad 7 tys. osób z Europy. Wynikło z niego, że u 20 proc. respondentów w pewnym okresie życia zdiagnozowano depresję. Najwyższy wskaźnik zachorowalności zanotowano w Wielkiej Brytanii (26 proc.), a najniższy we Włoszech (12 proc.). Spośród pracowników cierpiących na depresję, najbardziej skłonni do udania się na zwolnienie lekarskie byli obywatele Niemiec (61 proc.), Danii (60 proc.) oraz Wielkiej Brytanii (58 proc.), zaś najmniej (25 proc.) - mieszkańcy Turcji.

Pomimo dużego wskaźnika nieobecności spowodowanej depresją, jedna osoba na 4 spośród cierpiących na tę chorobę przyznała, że nie poinformowała pracodawcy o swoim problemie. Wśród nich, jedna osoba na 3 przyznała, że w obecnej sytuacji ekonomicznej mogłoby to zagrozić utratą pracy. Z drugiej strony, najczęstsze objawy depresji, takie jak problemy z koncentracją, niezdecydowanie i/lub zapominanie powodują znaczne obniżenie produktywności. Badanie pokazało jednak, że świadomość tych objawów jest słaba: wśród osób poproszonych o wskazanie objawów depresji, tylko 33 proc. wymieniło zapominanie, 44 proc - niezdecydowanie i 57 proc. - problemy z koncentracją. Dla porównania, 88 proc. osób wskazało złe samopoczucie lub smutek jako oznakę depresji.

Wśród ankietowanych kierowników średnio jeden na 3 poinformował, że w ich miejscu pracy nie ma żadnych oficjalnych punktów wsparcia, które pomogłyby w postępowaniu w przypadku depresji pracowników. Zapytani o to, co jest potrzebne, aby w miejscu pracy wesprzeć osoby cierpiące na depresję, kierownicy najczęściej wymieniali szerzej dostępne porady psychologiczne oraz ulepszone ustawodawstwo i politykę rządu.

Zdaniem specjalistów, wyniki ankiety IDEA ukazują, że wiele jest do zrobienia w kwestii podnoszenia świadomości i wspierania pracowników oraz pracodawców w rozpoznawaniu, a także przeciwdziałaniu depresji w miejscu pracy.

Kompletne wyniki badania IDEA zostaną opublikowane w roku 2013.