Firmy farmaceutyczne zwalniają częściej niż zatrudniają

Jednocześnie cały czas rośnie odsetek pracodawców zwalniających: z 13 proc. do 31 proc. w I kwartale. Prognozy na przyszły kwartał są nieco bardziej optymistyczne – 6 proc. mniej pracodawców planuje zwolnienia.

Pod koniec 2011 roku 49 proc. pracodawców z branży farmaceutycznej zatrudniało specjalistów i menedżerów, a plany zatrudnienia w I kwartale bieżącego roku deklarowało 35proc. przedsiębiorców. W rzeczywistości rekrutacje przeprowadziło o 14 proc. więcej (49 proc.) firm. Na te dobre wskaźniki wpływają procesy rekrutacyjne prowadzone w sektorze OTC i suplementów diety. „Coraz więcej firm farmaceutycznych widzi szansę rozwoju w obszarze leków OTC i suplementów diety oraz duży potencjał rynku mass market, zatem coraz częściej rozważają współpracę z dużymi sieciami handlowymi. W związku z tym w szczególności poszukiwani są kandydaci o profilu sprzedażowym, posiadający doświadczenie we współpracy z dystrybutorami zarówno na rynku aptecznym jak i FMCG” – zauważa Joanna Kuzioła, konsultantka Antal International specjalizująca się w rekrutacji specjalistów i menedżerów do branży farmaceutycznej.

Niestety liczba rekrutacji nie równoważy zwolnień, zwłaszcza w obszarze firm „Rx-owych” nie tylko innowacyjnych, ale i generycznych. Cały czas rośnie odsetek pracodawców zwalniających: z 13 proc. pod koniec 2011 roku do 31 proc. na początku bieżącego. Badanie wskazuje, że w przyszłym kwartale w branży farmaceutycznej mniej przedsiębiorców (25 proc.) niż w I kwartale planuje zwolnienia specjalistów i menedżerów, co może świadczyć, że najtrudniejszy okres mija. „Bardzo duży wpływ na kondycję farmacji wywarło niekorzystne, zwłaszcza dla firm innowacyjnych i posiadających duże portfolio leków refundowanych nowe prawo farmaceutyczne. Zwolnienia w tej branży są spowodowane także trwającą konsolidacją tego sektora, która prowadzi do restrukturyzacji i redukcji etatów. Nowe przepisy i spadek zysków branży sprawiają, że rozwój tego sektora w Polsce bardzo zwolnił” – wyjaśnia Joanna Kuzioła.

Gorsze nastroje w branży farmaceutycznej nie znajdują odwzorowania w tendencjach ogólnopolskich. W całym kraju 58 proc. pracodawców zadeklarowało, że rekrutowali specjalistów i menedżerów w I kwartale 2012 roku. W stosunku do ubiegłej edycji badania wskaźnik ten wzrósł o jeden procent. Natomiast w ciągu najbliższych 3 miesięcy plany zatrudnienia pracowników średniego i wyższego szczebla deklaruje 52 proc. pracodawców w Polsce. „Wyniki badania jasno pokazują, że przewidywania dotyczące spowolnienia gospodarczego okazały się przesadzone. Wpłynęły one na ostrożniejsze prognozy – trzy miesiące wcześniej 49 proc. pracodawców deklarowało plany zatrudnienia w I kwartale – okazało się, że w rzeczywistości aż 58 proc. przedsiębiorców podjęło procesy rekrutacyjne na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie” – komentuje Artur Skiba, dyrektor zarządzający Antal International.

Odsetek pracodawców zwalniających specjalistów i menedżerów utrzymuje się cały czas na niskim i stabilnym poziomie. Zwolnienia w I kwartale 2012 roku zadeklarowało 16 proc. przedsiębiorców wobec 15 proc. pod koniec ubiegłego roku. W najbliższych miesiącach zwolnienia przewiduje 15 proc. pracodawców.

Dane pochodzą z 11. edycji cyklicznego badania dynamiki zatrudnienia specjalistów i menedżerów Antal Global Snapshot. Raport prezentuje tendencje i prognozy zatrudnienia i zwalniania kadry średniego i wyższego szczebla w I i II kwartale 2012 roku.



Źródło: Antal Interna