Grypa nie taka tania dla Kowalskiego

"Pracownicy często zapominają, że korzystając ze zwolnienia lekarskiego pobierają jedynie 80% uposażenia. Tygodniowa nieobecność to zatem pensja niższa niemal o 10%. Dbanie o siebie oraz odpowiednia profilaktyka zachorowań po prostu się opłaca – mówi prof. Adam Antczak, Dziekan Wydziału Lekarskiego Uniwersytetu Medycznego w Łodzi – dla pracodawców profilaktyka grypy to zazwyczaj niewielki wydatek, a potencjalne oszczędności - ogromne. Z punktu widzenia pracowników koszt szczepienia przeciw grypie jest, w porównaniu z obniżonym wynagrodzeniem, śmiesznie niski."

Jak wylicza profesor przy średnim wynagrodzeniu na poziomie 3650 złotych dwutygodniowa absencja wiąże się ze stratą około 325 złotych w przypadku pracownika. Dodatkowo chory musi ponieść koszty bezpośrednie związane z zakupem lekarstw.

Dlatego też eksperci po raz kolejny apelują o rozwagę i rozsądek - gdyż w ich ocenie - profilaktyka zachorowań na grypę to element zarządzania ryzykiem w przedsiębiorstwie.

Instytut Oświaty Zdrowotnej Fundacji Haliny Osińskiej przygotował II edycję Społecznej Kampanii Informacyjnej, której celem jest m.in. promocja organizacji akcji szczepień przeciw grypie wśród pracodawców. Eksperci zwracają uwagę na wiele barier w upowszechnienie takich praktyk- jedną z nich jest konieczność włączenia do podstawy opodatkowania przez pracownika kosztu szczepienia przeciw grypie oferowanego przez pracodawcę. Ministerstwo Finansów w odpowiedzi na wiele wniosków o interpretację podatkową w tej sprawie wydawało opinie prawne niestety niekorzystne dla podatników.