Lekarze rodzinni nadal nie wiedzą co z podwyżkami od 1 lipca

W liście skierowanym do ministra zdrowia i prezesa Narodowego Funduszu Zdrowia Kolegium Lekarzy Rodzinnych w Polsce (KLRwP) przypomina, że w związku ze wzrostem od 1 lipca przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej oraz ustawą o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych, od lipca 2023 roku pensja minimalna w podziale na 10 grup zawodowych (w zależności od współczynnika pracy) będzie wynosiła od 4 124 zł brutto.

Kolegium podkreśla, że to oznacza, że zarządzający placówkami POZ będą zobowiązani do podniesienia wynagrodzeń zatrudnionym pracownikom - głównie pielęgniarkom i sekretarkom medycznym. Organizacja zwraca uwagę, że chociaż termin ten się zbliża, to nadal Fundusz nie przekazał wytycznych odnośnie do tych podwyżek.

Kolegium tłumaczy, że otrzymuje zapytania od lekarzy dotyczące sposoby realizacji tych podwyżek. Dlatego w ich imieniu zwraca się z zapytaniem, w jaki sposób Narodowy Fundusz Zdrowia zamierza zrekompensować podmiotom POZ podwyżki wynagrodzeń pracowników wynikających z przepisów prawa - czytamy w liście.

Przypomnijmy. Zgodnie z ustawą o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne zatrudnionych w podmiotach leczniczych, od 1 lipca 2023 nastąpi kolejna podwyżka pensji. Obejmie ona zarówno pracowników etatowych, jak i tych na tzw. kontraktach. Podwyżki mają również zniwelować skutki wzrostu inflacji oraz wzrost wycen w internie, chirurgii ogólnej i położnictwie.

SPRAWDŹ: Szczegółowe zestawienie podwyżek pensji w ochronie zdrowia od 1 lipca 2023 r.

PRZECZYTAJ TAKŻE: Wyższe współczynniki i nowe terminy ustalania minimalnych wynagrodzeń medyków. Projekt obywatelski już w Sejmie