MZ: dodatki dla ratowników medycznych mogą być wypłacane, są na to pieniądze

MJM/KPRM
opublikowano: 21-07-2023, 15:25

Dysponenci mają możliwość ciągłego wypłacania dodatków za pracę w systemie zmianowym. Są na to środki i nie jest to niezgodne z prawem - wynika z odpowiedzi Ministerstwa Zdrowia na pismo Piotra Dymona, przewodniczącego Prezydium Komitetu Protestacyjnego Ratowników Medycznych.

Ten artykuł czytasz w ramach płatnej subskrypcji. Twoja prenumerata jest aktywna
Obecny stan prawny nie wyłącza możliwości wypłacania przez pracodawców ratownikom medycznym dodatków z tytułu pracy wykonywanej w porze nocnej, w niedziele i święta oraz dni wolne od pracy wynikające z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy
Obecny stan prawny nie wyłącza możliwości wypłacania przez pracodawców ratownikom medycznym dodatków z tytułu pracy wykonywanej w porze nocnej, w niedziele i święta oraz dni wolne od pracy wynikające z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy
Fot. Pixabay

Przypomnijmy, że tzw. dodatek 45/65 (za każdą godzinę pracy w nocy przysługuje co najmniej 65 proc. stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego i co najmniej 45 proc. za każdą godzinę pracy w niedziele i święta) wprowadzono na czas epidemii oraz stanu zagrożenia epidemicznego

MZ zdecydowało, że dodatki pozostaną na stałe. Ostatecznie odpowiednie regulacje prawne pojawiły się w rządowym projekcie ustawy o ochronie małoletnich przed dostępem do treści nieodpowiednich w internecie, którego wysłuchanie publiczne zaplanowano na jesień.

Tymczasem ratownicy pytają, co z dodatkami 65/45.

MZ: dodatki dla ratowników medycznych mogą być wypłacane, są na to pieniądze

“Obecny stan prawny nie wyłącza możliwości wypłacania przez pracodawców ratownikom medycznym dodatków z tytułu pracy wykonywanej w porze nocnej, w niedziele i święta oraz dni wolne od pracy wynikające z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy” - czytamy w odpowiedzi wiceministra zdrowia Waldemara Kraski na pismo Piotra Dymona, przewodniczącego Prezydium Komitetu Protestacyjnego Ratowników Medycznych.

PRZECZYTAJ TAKŻE: Ratownik medyczny poda ketaminę i założy cewnik. “Serwuje się nam konia trojańskiego”

"Zgodnie z przepisami prawa pracy, pracodawca nie może bowiem w wewnątrzzakładowych przepisach prawa pracy kształtować sytuacji pracowników w sposób mniej korzystny niż to wynika z Kodeksu pracy i innych powszechnie obowiązujących przepisów prawa pracy (ustaw i aktów wykonawczych)“ - podkreśla wiceminister zdrowia Waldemar Kraska.

"Przyznanie pracownikom - kontynuuje - prawa do dodatków na zasadach odpowiadających tym obowiązującym w okresie ogłoszenia stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii jako bardziej korzystne niż powszechnie obowiązujące przepisy prawa, jest więc dopuszczalne i w przedmiotowym stanie faktycznym i prawnym może być uznane za w pełni uprawnione".

Pieniądze na dodatki dla ratowników medycznych

Wiceszef MZ w odpowiedzi zaznacza także, że “w wycenie Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji z 27 lutego br. uwzględnione zostało wprowadzenie na stałe do porządku prawnego rozwiązania określonego na czas epidemii/stanu zagrożenia epidemicznego dla pracowników zatrudnionych w systemie pracy zmianowej w jednostkach systemu PRM”.

“Zgodnie z poleceniem MZ wycena wartości ryczałtu dobowego zespołów ratownictwa medycznego uwzględniła koszty wypłaty dodatków, z mocą obowiązywania od 1 stycznia 2023 r.” - wskazuje Kraska.

Przypomina, że zgodnie z rekomendacją AOTMiT wycena ryczałtu dobowego dla ZRM przedstawiała się następująco:

  • ZRM S - 8048 zł,
  • ZRM P - 5912 zł.

Natomiast od 1 lipca 2023 r. nastąpił kolejny wzrost wysokości stawek ryczałtów dobowych ZRM [...], uwzględniający wzrost wynagrodzeń wynikający z ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych. Po tej zmianie stawki ryczałtów dobowych dla ZRM powinny wynosić:

  • 8852,80 zł - dla specjalistycznych zespołów,
  • 6503,20 zł - dla podstawowych zespołów.

"Dysponenci w ramach ryczałtu dobowego zespołów ratownictwa medycznego otrzymali zatem środki z przeznaczeniem na dodatki za pracę w godzinach nocnych, święta i dni wolne od pracy również w stawkach wynagrodzenia obowiązujących w umowach cywilnoprawnych“ - podkreśla Waldemar Kraska.

PRZECZYTAJ TAKŻE: Dodatki za noce i święta dla ratowników medycznych pozostaną na stałe. A co z urlopem szkoleniowym?

Najważniejsze dzisiaj
× Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.