Nie można skreślić lekarza z rejestru

Działalność w zakresie profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami można podjąć po dokonaniu zgłoszenia w wojewódzkim ośrodku medycyny pracy, właściwym ze względu na miejsce wykonywania tej działalności. Lekarz wykonujący indywidualną praktykę dokonuje tego zgłoszenia samodzielnie, a zatrudniony w zakładzie opieki zdrowotnej zgłaszany jest przez kierownika zakładu. Zgłoszenie jest podstawą wpisu do rejestru lekarzy prowadzących badania profilaktyczne.
Dyrektor wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy może odmówić zarejestrowania lekarza, który nie spełnia wymagań kwalifikacyjnych, lecz nie może wykreślić zarejestrowanego lekarza. Podstawą wykreślenia może być jedynie zgłoszenie zakończenia działalności przez lekarza albo utrata uprawnień. Przepisy nie pozwalają na to, by dyrektor ośrodka skreślił lekarza z rejestru na podstawie własnej decyzji.
Jeżeli dyrektor ośrodka ma zastrzeżenia do trybu, zakresu lub jakości udzielanych świadczeń, to może skierować do lekarza wykonującego praktykę bądź zakładu zatrudniającego lekarza wystąpienie pokontrolne. W wystąpieniu powinien wskazać źródła i przyczyny nieprawidłowości oraz przedstawić wnioski dotyczące ich usunięcia, a także określić termin powiadomienia o wykonaniu zaleceń zawartych we wnioskach lub o przyczynach ich niewypełnienia. Jeżeli stwierdzone uchybienia są istotne, to powinien skierować wniosek do zleceniodawcy, który zlecił badania pracowników, o zastosowanie rygorów przewidzianych w umowie. Ponadto powinien złożyć wniosek do rzecznika odpowiedzialności zawodowej właściwej okręgowej izby lekarskiej o wszczęcie odpowiedniego postępowania. Sam jednak nie może stosować żadnych sankcji wobec lekarza.
Decyzja dyrektora wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy o wykreśleniu lekarza z rejestru lekarzy prowadzących badania profilaktyczne nie ma więc mocy prawnej. Skargę na bezprawną decyzję dyrektora można złożyć w samorządzie województwa, który tworzy i utrzymuje wojewódzki ośrodek.