Samorząd lekarski o zmianach w wynagrodzeniach lekarzy: niwelują różnice pomiędzy “nauczycielami” i “uczniami”

Lipiec tradycyjnie przyniesie gwarantowany ustawą wzrost minimalnych wynagrodzeń w ochronie zdrowia. Wiemy już, o ile wzrosną pensje lekarzy, pielęgniarek, położnych, farmaceutów, diagnostów laboratoryjnych, fizjoterapeutów, ratowników medycznych i innych pracowników ochrony zdrowia.

PRZECZYTAJ TAKŻE: Podwyżki w ochronie zdrowia od 1 lipca 2024: nowa siatka płac

Samorząd lekarski zwraca uwagę, że konsekwencją braku proporcjonalnego wzrostu płacy lekarzy specjalistów, w stosunku do lekarzy w trakcie specjalizacji będzie pogłębienie procesu ich rezygnacji z prowadzenia szkolenia.

– Wyrażając zadowolenie z podnoszenia wynagrodzenia lekarzy odbywających specjalizacje w trybie rezydentury, uważamy, że ważnym elementem zapewnienia bezpieczeństwa zdrowotnego Polaków jest właściwe kształtowanie polityki płacowej, w sposób adekwatny do posiadanych kwalifikacji - podkreśla NIL.

Naczelna Rada Lekarska postuluje także, aby w związku ze zwiększeniem wysokości wynagrodzenia lekarzy odbywających specjalizację w trybie rezydentury odpowiedniemu zwiększeniu uległa również kwota dodatku do wynagrodzenia dla kierownika specjalizacji, która od 2021 r. nie była waloryzowana.

Postulatem samorządu lekarskiego pozostaje trzykrotność średniej krajowej dla lekarza specjalisty.