Chorobowe płatne 100 proc. Szefowa MRPiPS: rozważamy taką propozycję

Szefowa MRPiPS w rozmowie z "Dziennikiem Gazetą Prawną" mówi o propozycji przeniesienia na ZUS finansowania w całości chorobowego, czyli już od pierwszego dnia choroby.

Szefowa MRPiPS: za chorobę nie powinno się karać ani pracodawcy, ani pracownika

– Prace nad tym projektem toczą się w ministerstwie. Jest dla nas jasne, że za chorobę nie powinno się karać ani pracodawcy, ani pracownika. Dziś oboje są karani. Pracownik jest karany tym, że otrzymuje mniejsze wynagrodzenie, pracodawca tym, że musi znaleźć zastępstwo za nieobecnego pracownika i pokrywać koszty wynagrodzenia chorobowego, czyli 80 proc. pensji. Jaki jest tego skutek? Ano taki, że pracownicy przychodzą chorzy do pracy, bo nie chcą tracić części wynagrodzenia – wskazała Dziemianowicz-Bąk.

Dodała, że rozważane są różne warianty prawne. – Bierzemy przy tym pod uwagę stopień obciążenia składkami. Dziś składka chorobowa jest w 100 proc. opłacana przez pracownika. Dla pracowników trudne więc do wyobrażenia byłoby to, że państwo ściąga ciężar z barków przedsiębiorcy, a oni z tego nic nie mają. Dlatego jest rozważana propozycja, by czas na chorobowym był płatny w 90 albo 100 proc. – przekazała.

Rozwiązania będą szeroko konsultowane

– Obecnie trwają analizy skutków finansowych zaproponowanego rozwiązania w różnych wariantach oraz prace projektowe nad przepisami, które służyłyby ich włączeniu do obowiązującego porządku prawnego. Na pewno wszystkie wprowadzane zmiany będą procedowane w taki sposób, aby pracodawcy i pracownicy byli ich świadomi i mogli się spokojnie do tych zmian przygotować – zaznaczyła Dziemianowicz-Bąk.

PRZECZYTAJ TAKŻE: MRPiPS szykuje kompleksową reformę orzecznictwa lekarskiego w ZUS