Do 2040 r. wydatki na promocję zdrowia i profilaktykę mają być wyższe niż na leczenie [RAPORT]

11 stycznia 2024 r. firma doradcza Deloitte opublikowała raport „Przyszłość ochrony zdrowia w Europie”. Zdaniem jego autorów, nowoczesne systemy leczenia będą oparte o tzw. podejście 5 P – partycypację, personalizację, precyzję, prognozowanie i prewencję.

„Dzięki świadomemu wdrożeniu tej strategii redukcja częstotliwości występowania niektórych chorób może zmniejszyć wydatki na opiekę zdrowotną w Europie o ok. 250 mld euro do 2030 r., a w perspektywie kolejnej dekady o nawet 595 mld euro” – stwierdzono w raporcie.

Dodano, że jednocześnie wraz ze spadkiem wydatków zmianie ulegnie ich główny cel.

„Podczas gdy w 2019 r. 83 proc. krajowych funduszy zdrowotnych było przeznaczanych na leczenie chorób i ich objawów, w 2040 r. mają one stanowić już tylko 49 proc. całości. Wzrost ma zostać odnotowany w zakresie wydatków na promocję zdrowia, właściwych nawyków oraz zapobieganie chorobom. Za niecałe 20 lat mają one stanowić 51 proc. całości, co oznacza wzrost o 34 p.p. w porównaniu z rokiem 2019” – stwierdzono w raporcie.

ZOBACZ TAKŻE: Finanse w ochronie zdrowia: koszt wzrostu wynagrodzeń będzie wyższy niż wzrost wydatków na zdrowie

Wskazano w nim, że nowoczesne technologie ułatwią wczesne wykrywanie chorób. Pozwolą także na zmniejszenie nierówności w dostępie do opieki medycznej dzięki upowszechnieniu profilaktyki.

W ocenie autorów raportu popularyzacja technologii oraz podejścia promującego kwestię profilaktyki stanowią także odpowiedź na jedno z największych wyzwań dla stabilności systemu opieki zdrowotnej, jakim jest niedobór odpowiednio wykwalifikowanej kadry.

„Według przytoczonych w raporcie danych Health-EU newsletter 250 – Focus, już w 2020 r. w krajach Europy brakowało ok. miliona pracowników służby zdrowia. Co więcej, obecnie w blisko jednej trzeciej analizowanych krajów 40 proc. lekarzy ma więcej niż 55 lat, co niedługo może przyczynić się do poszerzenia luki kadrowej. Perspektywy dotyczące zasobów kadrowych wymagają więc podjęcia stosownych działań w zakresie rekrutacji, rozwoju umiejętności i elastycznej organizacji pracy” – dodano w raporcie Deloitte.

ZOBACZ TAKŻE: Komisja finansów przyjęła projekt ustawy budżetowej na 2024. Na zdrowie przewidziano 30 mld zł więcej niż w 2023