Ministerstwo Zdrowia przedstawiło do konsultacji społecznych projekt rozporządzenia w sprawie warunków wynagrodzenia pracowników jednostek budżetowych oraz jednostek utworzonych przez ministra zdrowia, centralne organy administracji rządowej, wojewodę i samorządy terytorialne.
Ten artykuł czytasz w
ramach płatnej subskrypcji. Twoja prenumerata jest aktywna
Projekt rozporządzenia nie przewiduje rewolucji w płacach i zasadach ich ustalania, zasadniczo nie odbiega bowiem kształtem od rozporządzenia wydanego na podstawie art. 40 ust. 2 ustawy o zakładach opieki zdrowotnej, który to akt obowiązywał do 30 czerwca br. Resort w akcie wykonawczym do ustawy o działalności leczniczej z 15 kwietnia br. uregulował kwestie związane z miesięcznymi stawkami wynagrodzenia zasadniczego pracowników jednostek budżetowych oraz wykazem stanowisk, którym przysługuje dodatek funkcyjny (oraz ich wysokość). Projekt rozporządzenia reguluje także zasady przyznawania i ustalania dodatków za pracę w nocy, posiadanie stopnia naukowego oraz za wieloletnią pracę.
Jak podkreśliło MZ, ze względu na fakt, że w budżecie na 2011 rok nie przewidziano wzrostu wynagrodzeń zasadniczych, tabela przedstawiona w projekcie zakłada pozostawienie stawek na obecnym poziomie.
Prawo w medycynie
Newsletter przygotowywany przez radcę prawnego specjalizującego się w zagadnieniach prawa medycznego
ZAPISZ MNIE
×
Prawo w medycynie
Wysyłany raz w miesiącu
Newsletter przygotowywany przez radcę prawnego specjalizującego się w zagadnieniach prawa medycznego
ZAPISZ MNIE
Administratorem Twoich danych jest Bonnier Healthcare Polska.
×
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies.
Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.