Giełda pracy zawodów medycznych

Giełda pracy InfoPraca.pl przeanalizowała blisko 30 tys. ofert pracy. Z analizy wynika, że najbardziej poszukiwani są przedstawiciele farmaceutyczni, handlowi i medyczni. Co czwarty pracodawca branży poszukuje pracowników sprzedaży (40 proc. wszystkich ofert). O te posady mogą się starać absolwenci uczelni wyższych o profilu medycznym lub pokrewnym. Pracodawcy oczekują przede wszystkim komunikatywności, umiejętności współpracy z klientem, doświadczenia zawodowego oraz udokumentowanych sukcesów w sprzedaży. Drugim, obok sprzedaży, zadaniem przedstawicieli medycznych jest promowanie leków poprzez udzielanie informacji oraz regularny kontakt z aptekami i lekarzami.
Na drugim miejscu pod względem liczby ofert pracy znaleźli się farmaceuci, magistrowie i technicy farmacji (15 proc. wszystkich ofert) oraz kierownicy aptek (15 proc. wszystkich ofert). Co ciekawe, ostatnie z proponowanych stanowisk cieszyło się najmniejszą popularnością wśród kandydatów na wszystkie stanowiska w branży farmaceutycznej. Może to być wynikiem wysokich wymagań, jakie pracodawcy stawiają kierownikom aptek oraz systematycznego wzrostu liczby aptek w Polsce.
Na trzecim miejscu wśród najbardziej poszukiwanych pracowników znaleźli się menedżerowie i inżynierowie sprzedaży oraz technicy laboratoryjni. Oferty dla każdej z tych grup to po 10 procent wszystkich ofert rynku medycznego i farmaceutycznego.
Nie najlepiej natomiast w badaniach przeprowadzonych przez InfoPraca.pl wypadła oferta dla pracowników medycznych. Na lekarzy, pielęgniarki, fizjoterapeutów i opiekunów czeka zaledwie 2 procent wszystkich ofert pracy związanych z analizowaną branżą. Duża część tych ofert pochodzi z zagranicy.
W styczniu i lutym InfoPraca.pl powiększyła bazę ofert pracy w sektorze medycznym i farmaceutycznym o 34 proc., jednocześnie liczba aplikacji wzrosła o 25 proc. Na jedną ofertę pracy odpowiadało średnio 24 kandydatów.
Najwięcej ofert pracy pochodzi z województw: mazowieckiego, śląskiego i wielkopolskiego, najmniej z Podlasia, Warmii i Mazur oraz województwa lubuskiego. Podobnie wygląda geograficzna struktura aplikacji na stanowiska w branży medycznej i farmaceutycznej. Najwięcej kandydatów zgłosiło się w województwach: mazowieckim, śląskim, małopolskim, wielkopolskim i dolnośląskim. Najmniej - w podlaskim, opolskim, warmińsko-mazurskim i lubuskim.