Kto wykonuje zawód medyczny?

Dodatek w wysokości 30 proc. stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego za każdą godzinę pracy przysługuje pracownikom zatrudnionym w zespole wyjazdowym pogotowia ratunkowego (pomocy doraźnej), ale tylko tym, którzy wykonują zawód medyczny. Odmowa wypłacania tego dodatku czytelnikowi wiąże się z tym, że nie jest on uznawany za pracownika wykonującego zawód medyczny.
Zgodnie z art. 18d pkt 1 ustawy o zakładach opieki zdrowotnej, pod pojęciem osoby wykonującej zawód medyczny należy rozumieć osobę, która na podstawie odrębnych przepisów uprawniona jest do udzielania świadczeń zdrowotnych oraz osobę legitymującą się nabyciem fachowych kwalifikacji do udzielania świadczeń zdrowotnych w określonym zakresie lub w określonej dziedzinie medycyny. Do osób wykonujących zawody medyczne zalicza się niewątpliwie lekarzy i lekarzy dentystów, psychologów, rehabilitantów, fizjoterapeutów, pielęgniarki, położne, diagnostyków, analityków, techników itp. Czyli wszystkie te osoby, które nabyły odpowiednie kwalifikacje przez ukończenie wyższych studiów medycznych lub średnich szkół medycznych.
Przy ustalaniu, którzy z zatrudnionych pracowników wykonują zawód medyczny, można w przypadku pojawienia się wątpliwości posiłkować się następującymi przepisami:
1. rozporządzeniem ministra zdrowia z 30 sierpnia 2000 r. w sprawie rejestru zakładów opieki zdrowotnej (Dz.U. nr 74, poz. 864) - załącznik nr 5 zawiera wykaz osób wykonujących w zakładzie zawody medyczne,
2. rozporządzeniem ministra edukacji narodowej z 18 grudnia 1997 r. w sprawie klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego (Dz.U. z 1998 r., nr 4, poz. 9, zm.: Dz.U. z 1999 r., nr 52, poz. 535, Dz.U. z 2001 r. nr 34, poz. 405) - wymienia zawody średniego personelu ochrony zdrowia;
3. § 2 rozporządzenia ministra zdrowia i opieki społecznej z 8 czerwca 1999 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników publicznych zakładów opieki zdrowotnej (Dz.U. nr 52 poz. 543 z późn. zm.) - obejmuje definicją pracownika medycznego także osobę, która uzyskała wykształcenie wyższe lub średnie inne niż medyczne, ale posiadane przez nią kwalifikacje zawodowe mają zastosowanie przy udzielaniu świadczeń zdrowotnych.
Ponadto Ministerstwo Zdrowia wskazuje jako pomocne dla ustalania kręgu osób wykonujących zawód medyczny przepisy rozporządzenia ministra zdrowia i opieki społecznej z 29 marca 1999 r. w sprawie kwalifikacji wymaganych od pracowników na poszczególnych rodzajach stanowisk pracy w publicznych zakładach opieki zdrowotnej (Dz.U. nr 30, poz. 300), które w załączniku zawiera taryfikator kwalifikacyjny pracowników działalności podstawowej. Nie należy jednak w zupełności utożsamiać pracowników działalności podstawowej z pracownikami wykonującymi zawód medyczny. Zdaniem Państwowej Inspekcji Pracy "osoby zatrudnione na stanowiskach, na których nie są udzielane świadczenia zdrowotne i na których wymagania kwalifikacyjne ograniczają się do wykształcenia podstawowego i ewentualnie przeszkolenia w miejscu pracy - nie spełniają warunków do uznania ich za pracowników wykonujących zawody medyczne".
Odnosząc się na tej podstawie do zespołu wyjazdowego pogotowia ratunkowego można uznać za pracownika wykonującego zawód medyczny - poza lekarzem - ratownika medycznego, natomiast nie można zakwalifikować do tej kategorii pracowników sanitariusza (noszowego) i kierowcy, nawet jeżeli przeszli odpowiednie przeszkolenie zawodowe lub kurs kwalifikacyjny.