Sprawdź, czy jesteś mobbingowany

Oto dziesięć typowych sytuacji i zachowań mających charakter mobbingu, które mogą dotyczyć lekarzy.

1. Masz dużo większe obowiązki niż inni pracownicy na równorzędnych stanowiskach lub odwrotnie - jesteś obciążany pracą w stopniu o wiele mniejszym niż inni. Na przykład opiekujesz się 12 pacjentami na oddziale, a inni lekarze przykładowo 6 czy 8.

2. W obecności innych: kolegów, pacjentów czy niższego personelu (np. podczas wizyty czy w trakcie odprawy) zostałeś poddany nieuzasadnionej publicznej krytyce przez przełożonych. Próba obrony kończy się nasileniem ataków na twoją osobę.

3. Stałeś się obiektem złośliwości, nieżyczliwych uwag czy żartów zupełnie nie związanych z twoją pracą.

4. Jesteś izolowany od innych współpracowników, np. nie masz swojego biurka albo przeniesiono cię, nie pytając o zgodę, do innego pomieszczenia. Inni unikają z tobą rozmów i kontaktów.

5. Bez istotnego powodu zostałeś postraszony utratą premii, nagrody czy nawet pracy: "Przecież nie ma obowiązku pracy tutaj" - usłyszałeś.
6. Została naruszona twoja prywatność: bez twojej zgody obca osoba przejrzała twoje prywatne notatki, zajrzała do biurka czy szafki z osobistymi rzeczami.

7. Przełożeni próbują przykleić ci "łatkę" osoby o trudnym charakterze, konfliktowej, z którą nie można współpracować.

8. Bez obiektywnych przyczyn usłyszałeś wielokrotnie, że jesteś niekompetentny, leniwy, tępy etc.

9. Rozmowy z przełożonymi i współpracownikami mają prawie wyłącznie charakter oficjalny.

10. Otrzymałeś zadania do wykonania, których nie jesteś w stanie wykonać w terminie.


Jak to się dzieje
Fragmenty zeznań lekarzy, będących świadkami w sprawie, jaką przed wrocławskim Sądem Pracy wytoczył swojemu byłemu przełożonemu adiunkt wrocławskiej Kliniki Pediatrii, Gastroenterologii i Żywienia Akademii Medycznej.

"Zachowania profesora były agresywne, wyczerpywały definicję mobbingu. Odszedłem, jak wielu innych lekarzy, aby ratować swoje zdrowie. Wielu przypłaciło to depresją".
"Profesor podważał moje kompetencje i powiedział mi wprost, że będę eliminowany. Moja kariera załamała się z powodu złośliwości kierownika kliniki. Podsunął mi do podpisania sporządzony na maszynie dokument, w którym rezygnuję z pracy. Nie podpisałem go. Powiedziałem, że zależy mi na specjalizacji, pracy naukowej na AM. Wtedy wściekł się i wprost kazał mi spieprzać".
"Profesor stworzył patologiczną sytuację. Poniżał mnie publicznie, podważał moje kwalifikacje i umiejętności zawodowe, krzyczał".
"Odkąd odeszłam, minęło dziesięć lat, a ja nadal nie mogę o tym mówić. Żeby pracować w tej klinice, trzeba było mieć bardzo silną psychikę. Przychodzili tam młodzi po studiach, pełni zapału, a po jakimś czasie gaśli, zamykali się w sobie".

Źródło: Słowo Polskie-Gazeta Wrocławska, Gazeta Wyborcza, Wrocław.



Tu znajdziesz pomoc
1. Krajowe Stowarzyszenie Antymobbingowe, ul. Grabiszyńska 44, Wrocław, tel. 0606 371 919 (Anna Makowska); Oddział Kraków: ul. Kopernika 26, 31-501 Kraków, tel. 012 629 33 22, 012 629 33 00; Oddział Łódź: ul. Przędzalniana 127/40, 93-286 Łódź, tel. 0605 405 771.

2. Stowarzyszenie Antymobbingowe Barbary Grabowskiej, ul. Miszewskiego 17, III piętro, pok. 301, 80-850 Gdańsk, tel. 058 344 63 97; Oddział Bydgoszcz, ul. Kapuściska 10, Bydgoszcz, tel. 052 361 28 28; Oddział Warszawa, ul. Jana Pawła II, 35/60A, Warszawa, tel. 022 665 36 29.

3. Ogólnopolskie Stowarzyszenie Antymobbingowe "Osa", ul. Warzywnicza 10C/7, 80-838 Gdańsk, tel. 058 301 98 72; Punkty Kontaktowe: Kielce, ul. 1 Maja 196 Ip., pok. 26, Kielce, tel. 0502 136 771
Lublin, ul. Kowalska 10, Lublin, tel. 081 532 67 40; Białystok, tel. 085 651 74 72; Jelenia Góra, ul. Piłsudskiego 15, Jelenia Góra, tel. 075 642 02 60; Warszawa, tel. 022 676 92 12; Gorzów Wielkopolski, ul. Sikorskiego 115/103, tel. 095 735 36 53; Łęczyca, tel. 024 721 60 60; Grudziądz, tel. 0504 232 199; Krapkowice, tel. 077 466 29 44; Racibórz, ul. Chopina 21, pok. D1, tel. 032 419 16 79.