Zgodnie z tegorocznym tematem: „Czas na zmiany — rola młodych menedżerów w reformie ochrony zdrowia”, podsumowaniem niemal rocznej pracy uczestników było przygotowanie propozycji przekształceń w ochronie zdrowia. W czasie finałowej gali z udziałem ministra zdrowia Konstantego Radziwiłła i wielu czołowych menedżerów firm i instytucji związanych z medycyną i farmacją zaprezentowano cztery wybrane projekty.
Finaliści deklarowali, że chcą zmieniać stan służby zdrowia przede wszystkim przez wykonywanie swojego zawodu na najwyższym poziomie, opracowywanie programów profilaktycznych, wpływ na regulacje prawne, tworzenie statystyk i raportów. Po wysłuchaniu prezentacji minister Konstanty Radziwiłł podkreślał znaczenie przywództwa i liderów, i ocenił, że aby być dobrym menedżerem w ochronie zdrowia, nie wystarczy być lekarzem. (KJ)
Wyróżnione projekty
„Nowoczesny szpital — wykorzystanie technologii w placówkach ochrony zdrowia” — w czterech obszarach działalności szpitala: edukacji, zarządzaniu informacją, technologii i komunikacji. Autorzy: Justyna Skowyra i Radosław Zachara.
„Zdalne monitorowanie badań klinicznych — szansa czy zagrożenie?”. Projekt dotyczył czaso- i kosztochłonności procesu monitorowania badań. Autorzy: Magdalena Górska i Marek Rychter.
„Wielopoziomowy networking — przyszłość polskiego systemu ochrony zdrowia”. Zdiagnozowano brak komunikacji pomiędzy poszczególnymi placówkami i pracownikami ochrony zdrowia oraz wielopoziomowość tego problemu — od pojedynczego pracownika ochrony zdrowia, przez poz, AOS i szpitale. Autorzy: Olga Barszczewska, Anna Sójka i Mateusz Zabolski.
„Wizja niezbędnych reform w ochronie zdrowia”. Projekt analizował kwestie niedoboru kadry medycznej, jej niskich wynagrodzeń, starzejącego się społeczeństwa i związanego z tym wzrostu zachorowalności oraz liczby nieuzasadnionych hospitalizacji. Autorki: Agata Majewska, Justyna Maret i Agnieszka William (na zdjęciu).