Pracodawcy POZ: podwyżka stawki kapitacyjnej powinna wynosić 9,1 proc.

Pismo w tej sprawie trafiło do minister zdrowia Izabeli Leszczyny, prezesa AOTMiT Daniela Rutkowskiego oraz prezesa NFZ Filipa Nowaka. W ocenie autorów petycji metodologia opisana w rekomendacji prezesa AOTMiT zawiera błędy merytoryczne w zakresie szacowania kosztów kwoty podwyżek dla POZ – w ich opinii niejasny jest dobór podmiotów, od których pozyskano dane.

Przypomnijmy, minister zdrowia Izabela Leszczyna podpisała 13 czerwca przygotowaną przez prezesa AOTMiT rekomendację wzrost poziomu finansowania świadczeń opieki zdrowotnej o 15,2 mld zł. To trzeci, najwyższy wariant rekomendacji uwzględniający m.in. nie tylko gwarantowane ustawowo podwyżki wynagrodzeń dla pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych od 1 lipca, wzrost inflacji czy konieczność zwiększenia poziomu finansowania szpitali I i II stopnia, ale też wypłatę nadwykonań za pierwszy kwartał 2024 r. Pozostałe dwa warianty zwiększenia finansowania, niewybrane przez szefową resortu zdrowia, AOTMiT wycenił na 7,55 mld zł i 13,5 mld zł.

PRZECZYTAJ TAKŻE: Min. Leszczyna: placówki ze wszystkich województw dostaną w czerwcu środki za nadwykonania

Pracodawcy POZ: wzrost stawki kapitacyjnej w wysokości 5,36 proc. nie pozwoli na sfinansowanie podwyżek

Uwagi do rekomendacji podpisanej przez minister Leszczynę mają organizacje zrzeszające pracodawców POZ. Ich zdaniem zaproponowane przez AOTMiT środki są niewystarczające, żeby wypłacić personelowi należne im podwyżki wynagrodzeń. Wskazują też na prawdopodobny błąd metodologiczny w rekomendacji.

“Rekomendacja wskazuje na podwyżkę o 5,36 proc. stawki kapitacyjnej podstawowej opieki zdrowotnej, przy podwyżce wydatków Narodowego Funduszu Zdrowia na wszystkie świadczenia opieki zdrowotnej ogółem o 11,09 proc.” – czytamy we wspólnym dokumencie Związku Pracodawców Opieki Integrowanej Opartej na Wartości SPOIWO, Federacji Związków Pracodawców Ochrony Zdrowia Porozumienie Zielonogórskie oraz Stowarzyszenia IFIC Polska.

„Wynikający z przepisów wzrost wynagrodzeń to 12,76 proc. Przeciętne koszty osobowe w większości POZ to ok. 70 proc. budżetu placówek, wzrost stawki kapitacyjnej w wysokości 5,36 proc. nie pozwoli na sfinansowanie wymaganych podwyżek. Zatem zmiana stawki kapitacyjnej powinna wynosić 9,1 proc.” - wyliczyli pracodawcy POZ.

Dlatego domagają się “skorygowania błędów w metodologii i przeprowadzenia poprawnych wyliczeń niedyskryminujących POZ”.

“W obecnym kształcie podział jest nieuczciwy, marginalizujący rolę POZ w systemie opieki zdrowotnej i będzie czynnikiem dalej umacniającym odwróconą piramidę świadczeń. Położenie nacisku na wzrost kosztów szpitalnych utrwala nieeuropejskie zasady organizacji świadczeń i lobby szpitalne” – czytamy w piśmie.

PRZECZYTAJ TAKŻE: Podwyżki w ochronie zdrowia od 1 lipca 2024: nowa siatka płac