USA: nadchodzi kryzys w pielęgniarstwie. Wiele osób myśli o odejściu z zawodu [ANKIETA]

Głównym wnioskiem z przeprowadzonej wśród pracujących w Stanach Zjednoczonych pielęgniarek ankiety jest zdecydowany spadek poziomu satysfakcji z pracy i znaczny wzrost poziomu stresu. Wiele osób myśli o odejściu z zawodu.

Pielęgniarki lubią swój zawód, ale poziom satysfakcji spada

Jak wynikało z wielu różnych badań wykonanych na przestrzeni ostatnich lat, pielęgniarki zazwyczaj lubią swój zawód. Przez ponad dekadę ich satysfakcja z kariery zawodowej wynosiła od 80% do 85%. Jednak kiedy zapytano pielęgniarki i pielęgniarzy w najnowszej ankiecie, czy są bardzo lub raczej zadowoleni z wyboru tego zawodu, liczba ta spadła o pełne 10 punktów procentowych w porównaniu z badaniem przeprowadzonym w 2021 roku.

Jeśli w 2023 roku 71% pielęgniarek twierdzi, że jest zadowolonych ze swojej pracy, to wciąż sporo, ale – w ocenie ekspertów – ten spadek jest niepokojący. Innym niepokojącym sygnałem jest to, że młodsze pielęgniarki wydają się mniej zadowolone ze swojej kariery niż starsi przedstawiciele zawodu.

Badania wykazały, że pielęgniarki, które są zadowolone ze swojej pracy, zazwyczaj w niej pozostają. Ale tylko 63% „”millenialsów i 62% przedstawicieli pokolenia „Z” stwierdziło, że jest zadowolonych z wyboru kariery, w porównaniu do 78% osób z pokolenia wyżu demograficznego.

Badanie wykazało, że wiele pielęgniarek myśli o odejściu z pracy

Najbardziej niestabilne pod względem zatrudnienia pielęgniarek mogą być szpitale. Badanie wykazało, że tylko 15% pielęgniarek szpitalnych twierdzi, że będzie kontynuować tę samą pracę w ciągu jednego roku. Prawie jedna trzecia wszystkich ankietowanych pielęgniarek stwierdziła, że prawdopodobnie opuści zawód, co oznacza wzrost o 7 punktów w porównaniu z badaniem z 2021 r.

Ankietowane osoby twierdziły, że będą szukać innej pracy lub przejdą do pracy w niepełnym wymiarze godzin. Część badanych deklarowała chęć powrotu do szkoły w celu dalszej edukacji.

Jednocześnie według wyników innej ankiety, opublikowanej w maju tego roku przez National Council of State Boards of Nursing, około 100 000 zarejestrowanych pielęgniarek w USA opuściło miejsce pracy z powodu stresu związanego z pandemią Covid-19.

PRZECZYTAJ TAKŻE: USA: sto tysięcy pielęgniarek odeszło z pracy. Powody: wypalenie zawodowe, stres

Jak zatrzymać pielęgniarki w pracy?

Badanie wykazało, że 4 na 5 pielęgniarek przyznało, iż doświadczają „dużego stresu” w swojej pracy, co stanowi wzrost o 16 punktów w porównaniu z 2021 r. Prawie 40% ankietowanych pielęgniarek stwierdziło, że czuje się wypalonych. Prawie jedna trzecia stwierdziła, że czuje się niezrozumiana lub niedoceniana i mniej więcej tyle samo uważa, że nie otrzymuje w swojej pracy tego, czego potrzebuje.

Prawie każda osoba, która wzięła udział w ankiecie wskazała, że chce większego wsparcia w postaci dodatkowego personelu, zmniejszenia liczby pacjentów przypadających na jedną pielęgniarkę, wzrostu wynagrodzenia, bezpieczniejszego środowiska pracy i uczestniczenia w procesie podejmowania decyzji - informuje CNN.